행정의 인간적 측면을 강조. 이 러한 정설과 도전, 재구성의 과정 속에서 행정학의 역사적 발전의 패턴이 이루어짐.
- 지금까지 행정학에 대한 도전과 재구성의 과정은 환경변수(ex2차 대전, 사회적 침체현상)
가 촉매제 역할. 정보기술의 혁명적 변화(환경변수)가 국가행정에 미칠 영향과 행정학
조직의 능률성을 중시하는 고전이론(과학적 관리론)과 신고전이론(인간관계론)에 밀접한 관료모형전자정부와 정보관리모형전자정부로 시작하여 신행정학, 뉴거버넌스 이론과 밀접하게 연관되어 있는 시민참여모형전자정부, 거버넌스모형 전자정부로 발전하게 된다는 점에서 행정학의 발전과정과 유
조직구성원들을 출중한 인재로 성장시키는 데에 있어서 공식적인 교육 훈련프로그램만큼이나 리더의 리더십은 멘토링 또는 코칭 상담과 같은 비공식적인 조직사회화 과정을 주도하는 핵심적인 요인이다.
(5) 리더는 기업경영의 전반적인 외부환경변화에 대한 정보를 전달하면서 개인과 조직의 발전
행정과 경영의 차이는 단지 양적인 차이에 불과하지 질적인 차이는 나지 않는다”고 주장
⑷ 새 일원론(발전기능설), 공사행정 이원론
행정의 사회 제반분야에 대한 상대적 우월성을 강조하는 행정우위론적 정치-행정 일원론의 입장으로서, 행정의 주요한 기능으로 국가발전계획 수립과 달성기능을
행정을 ‘좀 더 나은 상태’로 이끌기 위한 외부적 노력의 표현이다. 물론 행정조직도 하나의 살아 움직이는 역동적 존재인 이상 자기개선의 노력을 계속한다. 그러나 우리가 행정개혁이라 할 때 그것은 행정이 스스로의 필요에 따라 또는 사회로부터의 압력에 따라 스스로 변화하고 적응해 가는 것 이
행정학계의 새로운 경향으
로 사례연구, 비교행정 및 발전행정의 대두, PPBS를 들고 있다.
⑨비교행정과 발전행정
⑩이론의 중시
3. 1960년대 이후의 행정학의 발전
1)신행정론
전통행정론은 능률성, 중립성, 유능성강조
적실성, 규범적성격(중립성의 반대), 사회적 형평, 변동
2)신행정
행정개혁이란 행정을 현재 상태보다 나은 방향으로 개선하기 위한 의도적이고 계획적인 노력, 활동을 의미한다. 구체적으로 행정개혁이란 새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위해 현재의 행정구조, 관리기술, 절차, 방법, 정책 및 사업계획, 인간관
행정개혁이란 행정을 현재 상태보다 나은 방향으로 개선하기 위한 의도적이고 계획적인 노력, 활동을 의미한다. 구체적으로 행정개혁이란 새로운 환경과 시대적 요청에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위해 현재의 행정구조, 관리기술, 절차, 방법, 정책 및 사업계획, 인간관
국가가 되었다. 본 글에서는 이러한 행정 패러다임의 변화를 이끌고 있는 전자정부에 대해 자세히 다루어 보고자 한다. 전자정부에 대한 내용을 다루기 전에 미래사회의 변화모습을 전망해보고, 행정패러다임의 변천과정에 대해 기술한 후 전자정부에 대해 기술하는 식으로 글을 전개해 나가겠다.
행정통일을 이룩하도록 집단적 노력을 통제, 조정하는 과정), Reporting(보고: 보고하고 받는 과정), Budgeting(예산: 제반 예산적 조치를 취하는 과정)의 머릿글자이다.
라는 약자로 표현하였는데 이는 어떠한 행정에서도 맞아 떨어지는 것을 의미한다.
2. 영향 및 한계
- 미국 행정학 성립과정에